В чем разница между трудовым договором и эффективным контрактом
Эксперт электронной системы «Культура» Е. Абидуева, отвечает на вопросы подписчиков по теме: эффективные контракты в культуре. Понятие « эффективный контракт » появилось в российском законодательстве с принятием распоряжения Правительства РФ от Образцы документов для обработки персональных данных по новым правилам. В связи с введением эффективного контракта заключение трудовых договоров c работниками учреждений запланировано на первом — гг.
В России несколько лет назад была изменена бюджетная политика. Президент РФ утвердил мероприятия для оптимизации системы оплаты труда в государственных учреждениях. Одно из них — внедрение эффективного контракта. Он представляет собой улучшенную форму трудового договора, который определяет размер заработной платы с учетом оценки результатов работы сотрудника. Однако его введение не отменяет основное соглашение между работником и работодателем.
Блоги сенаторов. В течение ряда лет в системе высшего образования активно внедряется система эффективных контрактов. К сожалению, данный процесс очень часто сопровождается конфликтами между преподавателями и администрацией вузов, создающими социальную напряженность в профессорско-преподавательской среде. Наглядными свидетельствами этих побочных явлений становятся коллективные обращения и петиции, собирающие многочисленных сторонников в социальных сетях, а также обращения преподавателей в государственные органы и суды за защитой своих прав и интересов. Серьезное звучание эта тема приобретает на площадках публичного обсуждения проблематики в органах государственной власти, а также в официальных заявлениях лиц, занимающих государственные должности.
